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Sport entreprise

Pour développer l’esprit d’équipe et le bien-être de ses employés

Trouver de nouveaux marchés, satisfaire les clients, produire dans les délais… Chaque entreprise doit gérer au quotidien un nombre incalculable de problématiques en tous genres. Et malheureusement la gestion de l’humain passe souvent au second plan. Aujourd’hui, la performance d’une entreprise repose non seulement sur les compétences professionnelles de ses collaborateurs, mais également sur leur capital santé et leur capacité à travailler ensemble.

Un constat : Une spirale négative à enrayer

L’accélération constante des rythmes de vie et de travail, le stress, l’allongement des temps de trajet, la sédentarité et la diminution du temps de sommeil affectent l’état de santé des salariés et par conséquent leur productivité au sein de l’entreprise. Absentéisme, présentéisme et accidents du travail sont en augmentation constante et cela a des effets directs sur les individus eux-mêmes qui en souffrent et sur l’entreprise qui les emploie devant gérer leurs absences. Cette spirale négative peut cependant être enrayée par la mise en place de programmes adaptés au sein des entreprises. Et c’est ici que Per4max intervient.

Le « mieux être » individuel et le « mieux vivre » ensemble au service de la performance collective.

Des solutions : Mener des actions préventives plutôt que curatives

Per4max peut intervenir directement au près d’un employé sous la forme d’un suivi et d’un accompagnement individualisé ou d’agir sur un groupe à travers des séances collectives, sorte d’espace sportif éphémère. Quelle que soit la forme que prennent ces interventions, elles sont centrées sur les contraintes et les maux que l’individu ou l’ensemble peuvent rencontrer.

Les domaines dans lesquels Per4max se propose d’intervenir :

  • Posturologie
  • Renforcement musculaire
  • Lutte contre la sédentarité
  •  Mobilisation articulaire
  • Etirement
  • Récupération et relaxation

Il est bien moins couteux pour une entreprise de mener des actions préventives plutôt que curatives. Elles ont alors tout intérêt à aider leurs employés à rester en bonne santé.

Fidéliser ses employés et les faire adhérer aux valeurs de l’entreprise

La performance d’une entreprise repose également sur la capacité de ses collaborateurs à travailler ensemble. Pour cela, l’entreprise doit œuvrer à renforcer leurs liens : c’est là qu’intervient le concept de « team building » comprenez « construction d’équipe ». Cette notion vise à mobiliser, en dehors du cadre du travail, l’ensemble des collaborateurs autour de challenges permettant de développer des valeurs collectives, de la cohésion et de l’implication. Elle permet également d’accroître l’attachement de l’employé à son équipe et à son entreprise et par la suite de faciliter la communication et le travail de groupe. Et le sport, par les valeurs qu’il véhicule est un formidable vecteur de cohésion. Avec Per4max, montez de véritables projets sports en participant à des événements de type courses à pied ou d’obstacles le tout en équipe. Après avoir défini conjointement l’ensemble des paramètres (nombre de participants, modalités et durée d’intervention…), Per4max s’occupe de préparer vos collaborateurs physiquement et mentalement à l’épreuve et de les conditionner collectivement tels de vrais athlètes, telle une véritable équipe.

Le team building est un puissant outil de motivation, facteur de fidélisation et d’adhésion, créateur d’un environnement favorable à l’épanouissement des employés qui se sentent alors considérés.

Que ce soit dans l’esprit du « mieux être » individuel ou du « mieux vivre » ensemble, l’intervention doit répondre aux besoins des employés et de l’entreprise. Au-delà du seul rapport au travail, l’entreprise devient de plus en plus un lieu de vie, dont on attend bien plus qu’un simple salaire. Cette qualité de vie au travail est un levier à la performance et l’entreprise a aujourd’hui la possibilité de jouer un rôle actif dans l’amélioration du bien-être de ses collaborateurs. Certainement le meilleur investissement qu’elle puisse faire…

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